Scopul postului︌︅︆︉︀︂︃︅︂︆︄︃︁︁︎︌︈︂︇︍︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎

Asigură calculul corect și conform al salariilor, respectând legislația și politicile interne. Gestionează procesele de payroll, răspunde la solicitările angajaților și colaborează strâns cu departamentul Finance pentru reconcilierea salariilor, raportarea costurilor salariale și asigurarea conformității fiscale.


Candidatul ideal

• Studii superioare în domeniul economic, financiar sau resurse umane
• Cunoştinţe de legislaţia muncii si de legislatie fiscala
• Minim 3-5 ani experiență gestionarea calculului salarial, preferabil într-o companie medie sau mare.
• Experiență în utilizarea programelor de salarizare și a aplicațiilor de tip ERP
• Cunoştinţe foarte bune de operare pe calculator (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu constituie un avantaj.

Descrierea jobului

Responsabilităţile tale

• Calculul salariilor lunare, al impozitelor și contribuțiilor sociale, respectând termenele și legislația fiscală.
• Verificarea și validarea pontajelor și a altor documente relevante pentru salarizare.
• Întocmirea statelor de plată și transmiterea acestora către departamentul financiar pentru procesare.
• Monitorizarea și aplicarea modificărilor legislative în domeniul muncii și fiscalității.
• Pregătirea și depunerea declarațiilor lunare și anuale către autoritățile fiscale (ex. D112).
• Oferirea de informații și clarificări privind calculul salariilor, deduceri, beneficii și alte aspecte salariale.
• Gestionarea cererilor de avansuri, concedii medicale, deduceri personale și alte beneficii salariale.
• Gestionarea beneficiilor extra-salariale (ex. tichete de masă).
• Actualizarea și menținerea evidentelor în sistemele interne.
• Elaborarea de rapoarte periodice și ad-hoc privind costurile salariale și alti indicatori relevanți.Propunerea de optimizare si eficientizare a proceselor de salarizare
• Propunerea de optimizare si eficientizare a proceselor de salarizare.

Iată beneficiile pe care le vei avea:

• Un abonament medical la una dintre clinicile colaboratoare, Regina Maria sau Medicover;
• Card de tichete de masă, cu o valoare de 30 lei per tichet;
• Posibilitatea de a lucra într-un sistem hybrid;
• 21 de zile de concediu, la care se adaugă 4 zile suplimentare de wellbeing;
• Zile libere pentru senioritatea în companie;
• O zi liberă acordată cu ocazia zilei tale de naștere ;
• Beneficii financiare acordate pentru evenimente deosebite;
• Bookster;
• Reduceri la diverși parteneri (Orange, Samsung, clinici stomatologice, instituții bancare)
• Un birou modern și prietenos, aflat în centrul orașului, la câțiva pași de Parcul Tineretului

Te vei bucura și de programe de dezvoltare personală și profesională:

• Program de induction: 3 luni de învățare pe rol, traininguri aplicate și Buddy alocat pentru o integrare facilă pe rol;
• Program de mentoring: sesiuni de dezvoltare cu profesioniști relevanți în diverse domenii de Expertiză;
• Program de wellbeing: acțiuni și evenimente de conectare și socializare;
• Traininguri și oportunități de dezvoltare: cursuri pe teme variate prin Academia Provident, traininguri tehnice, programe de creștere și promovare a talentelor.